근로내용 확인신고서 알아보기
여러분 안녕하세요, 오늘은 근로내용 확인신고서에 대해 알아보려고 합니다.
생소한 신고 항목이기에 그게 무엇인가 싶지 않으실까요?
오늘은 어떤 상황에서 근로내용 확인신고서를 작성하고
어떤 준비를 해야하고, 어떻게 작성하는지 까지
하나하나 알려드리도록 하겠습니다!
상황 1. 단시간 근로자 채용시
먼저, 근로내용 확인신고서를 작성하는 상황에 대해 알아보겠습니다!
만약 내가 자영업자라고 했을 때,
여러분은 모든 업무를 혼자서 해결하실건가요?
혹은, 아르바이트생을 채용하여 손을 덜어가며
업무의 효율을 늘릴 생각이신가요?
대부분의 사장님들은 후자가 아닐까 싶습니다!
그 중에서, 지속적인 근로계약이 부담스러울 경우
정말 극극극 성수기, 피크타임만 골라
1주일 정도의 단기계약을 진행하는 경우도 많습니다.
우리는 이 때, 근로내용 확인신고서를 작성하게 됩니다!
상황 1. 일용직 근로자 채용 시
그 외에도, 하루단위로 계약을 하는
일용 근로자를 채용했을 때 역시 근로내용 확인신고서를 작성하게 됩니다.
대표적인 일용근로자는 건설직, 배달, 급식조리원 등이 될 수 있습니다.
두 계약의 차이는
계약서에 정해진 시간이 있는가, 없는가에 대한 차이입니다.
하지만 1개월 미만으로 고용되고
근로시간이 짧다는 것은 동일하니
두 대상은 꼭 근로내용 확인신고서를 작성해주시기 바랍니다!
근로내용 확인신고서는 고용,산재보험 토탈서비스나
근로복지공단 지정 사무대행 기관 비즈포인에서 진행할 수 있습니다.
두 사이트 모두 동일한 신고항목을 가지고 있으나,
사이트 이용 방식에 약간의 차이를 가지고 있습니다.
두 사이트 중 편한 사이트를 선택하시면 됩니다만,
조금 더 빠른 상담과 처리가 가능하고 신고서 구성 자체가 간소화 되어있는
비즈포인을 조금 더 추천드리는 바 입니다.
비즈포인 | 근로복지공단 ∙ 국민건강보험공단 지정 4대보험 사무대행기관
근로복지공단과 건강보험공단 지정 4대보험사무대행 기관으로 사업장의 다양한 보험사무 행정처리를 전문가와 함께 무료로 비즈포인에서 지원해 드립니다.
www.biz4in.com
본격적인 신고를 하기 위해
먼저 사이트에 접속하여 회원가입을 진행해줍니다.
비즈포인 사이트 접속 시,
우측 상단 화면에서 회원가입 버튼을 찾아볼 수 있습니다.
간단한 기재사항을 작성해주세요.
회원가입을 했다면, 안내에 따라
사업장 성립신고 혹은 위탁신고를 하게 됩니다.
전 위탁신고를 진행했습니다.
위탁은 사이트 안에서 도장을 만들고 등록하면 간단하게 끝납니다.
신고서는 상단
접수/신고 메뉴에서 확인할 수 있습니다.
(단기)일용근로자 신고 탭에서
근로내용 확인신고 접수, 변경, 취소가 가능하니
활용해보시기 바랍니다!
근로내용 확인신고서는 단기 근로 신고인 만큼
간단한 양식으로 구성되어있습니다.
우선, 1달 단위의 신고서 작성이 이루어진다는 점 유의해주시기 바라며
10월분에 대한 신고 예시를 들어보도록 하겠습니다.
신고할 근로 제공 달을 선택한 뒤,
대상 일용근로자 추가 버튼을 클릭해주세요
그 다음 근로자의 주민등록번호를 작성하고
직종은 제일 적합한 것으로 선택,
이직 사유는 보통 계약기간 만료로 선택해주시면 됩니다.
그 다음 근로한 날짜와
하루 평균 근무한 시간을 작성해주세요.
(시간이 일정하지 않다면, 총 근무시간을 더해
근무일자로 나누기 해주시면 됩니다.)
그 다음 해당 기간동안의 총 보수를 입력해주세요.
여기서 과세 소득은 식대 등을 뺀 금액이고
임금 총액은 식대 등의 비과세 금액을 포함한 금액입니다.
신고서를 간단히 작성했다면
등록 버튼을 눌러주세요.
여러 명의 근로자를 한 번에 신고해야한다면
대상 별 신고서를 더 추가해주시면 되고,
접수 버튼을 눌러야 최종 신고 확인이 완료 됩니다.
간단하게 끝낼 수 있습니다.
오늘은 근로내용 확인신고서를 작성해 보았습니다.
보통 근로내용 확인신고서는 일용 근로자만 작성한다고 생각하는 경우가 많습니다.
하지만, 일상 속
마트 판촉 단기 아르바이트나,
행사 근무를 위한 1주일단위의 단기계약까지
해당 신고를 진행해야 하는 경우가 많습니다.
상황에 따라 신고 방법비 헷갈리는 경우가 많으니
운영센터를 통해 확인하신 뒤 진행하시길 추천드립니다!